L’entreprise éphémère

L’entreprise éphémère

Contrairement à son pendant humain, l’espérance de vie d’une entreprise va en diminuant avec les années. Que cela vienne du rachat fréquent des start-ups technologiques, du vieillissement de la population ou de l’évolution naturelle du marché, cette tendance est là pour rester. Ce phénomène s’applique aussi dans les carrières personnelles, qui évoluent maintenant d’une entreprise à l’autre.

Cette nouvelle réalité, prise séparément ou ensemble, bouleverse le monde des entreprises et de leur management de plusieurs façons.  Que cela soit dans le développement des affaires, les innovations ou la rémunération, on ne gère pas une entreprise éphémère de la même façon qu’une marque emblématique dont on veut assurer la croissance. D’ailleurs, l’importance de la marque est-elle encore si essentielle lorsque l’objectif est de revendre sa technologie au bout de deux ans ?