
La résistance au changement interne
La résistance au changement est une dynamique vécue par toute les entreprises qui désirent revoir leur plan stratégique.
Nos capsules balado sont une continuité de notre balado Ère d’entreprise. L’objectif est de donner de l’information supplémentaire sur certains sujets qui sont abordés dans l’épisode. Elles offrent aussi un complément d’information.
Ces capsules sont de courts vidéo, sous-titrés, qui approfondissent un concept donné. Disponible sur notre site web, ou directement de notre chaîne YouTube, elles sont une addition intéressante au contenu du balado.
Au total, quatre capsules sont produite pour chaque épisode rendus disponible sur les plates-formes de balado-diffusion. Leur publication est aussi annoncée sur nos profils sur les différents réseaux sociaux. Les concepts présentés, bien que lié à nos domaines d’expertise, offre un éclairage sur certains aspects de la gestion et du management.
La résistance au changement est une dynamique vécue par toute les entreprises qui désirent revoir leur plan stratégique.
Les entreprises doivent ajuster leur modèle d’affaires aux nouvelles tendances du marché, tant à l’interne qu’à l’externe.
L’espérance de vie d’une entreprise diminue à chaque année. Est-ce que l’expiration d’une entreprise est inévitable?
Le psychologue a-t-il sa place dans un conseil d’administration? Devrait-il faire partie des professionnels indispensables, au même titre que les comptables?
De la profession d’entrepreneur à celle de salarié, les enjeux sont grands. La transition est-elle possible?